Direction des Ressources Humaines

Un Responsable de pôle carrière paie

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle carrière paie est composé d’un responsable et de deux gestionnaires carrières paie.

 

A ce titre, vos principales missions se décomposent comme suit :

 

  • Pilotage et gestion du pôle carrière paie,
  • Supervision et accompagnement de deux gestionnaires carrière et paie dans le suivi de la paie, de la carrière, des maladies et de la retraite des agents.
  • Encadrement et gestion du processus mensuel de paie,
  • Expertise statutaire et juridique dans le domaine de la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales,
  • Gestion du SIRH (logiciel Civil RH) et pilotage de la dématérialisation des processus RH,
  • Gestion de l’action sociale de la collectivité (restauration, études sur les prestations sociales, plan de déplacement des agents),
  • Diffusion de la connaissance RH aux agents de la collectivité par l’organisation de temps d’information et la réalisation de support de communication,
  • Participation à la conception et au développement de la communication interne,
  • Participation à l’élaboration des politiques RH en matière de gestion sociale, de temps de travail de carrière et de paie.
  • Conseil et accompagnement des managers dans la gestion RH de leurs directions/pôles
  • Réalisation d’entretiens de recrutement de manière ponctuelle