Direction de l'Habitat et du Renouvellement urbain

Un Chef de projet thématique renouvellement urbain - relogement (H/F)

Direction de l'Habitat, du Renouvellement Urbain et de la Politique de la Ville

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Publié le

  • Un Chef de projet thématique renouvellement urbain - relogement (295.73 Ko)

Au sein de la direction de l’habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la responsabilité
de la Directrice, vous effectuez les missions suivantes :

  • Pilotage des projets de renouvellement urbain du territoire sur le volet mixité sociale (PRIN de Neuilly sur Marne et Clichy sous-bois, PRIR de Villemomble) en effectuant notamment le suivi opérationnel sur le relogement (à l’échelle de notre territoire et en appuyant le pilote de la CIL dans l’élaboration et le suivi de la CIA.)
  • Pilotage du dispositif de coordination du relogement en mettant en œuvre la charte territoriale de relogement et notamment en mettant en place les outils de suivi et d’évaluation du relogement à l’échelle des 3 projets du territoire concernés par le renouvellement urbain. Animation du partenariat et des instances ad hoc.
  • Animation d’instances internes et partenariales (avec les Villes, les bailleurs, l’Etat, les MOUS relogement…) au sein du pôle renouvellement urbain permettant le partage, la diffusion de l’information, et la résolution des difficultés concernant le relogement.
  • Appui du pôle habitat dans l’animation de la CIL en participant notamment aux instances de la CIL et en analysant et en transmettant des données qualitatives et quantitatives sur le relogement.

Votre profil
Bac+5 dans les domaines du renouvellement urbain, de l'aménagement, de l'urbanisme, et
de l’habitat.
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, Maitrise des enjeux et du cadre
réglementaire du renouvellement urbain et des politiques de logement : environnement institutionnel (acteurs,
partenaires, politiques sectorielles et dispositifs) et de la réglementation et des procédures de financement.
Capacité à piloter des projets. Qualités organisationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Capacité à animer
des acteurs et à communiquer. Permis B.

Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire - CNAS